Положение о собрании трудового коллектива

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ

ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

МБДОУ «Детский сад № 26»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Положение об Общем собрании трудового коллектива   муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 26»

 (далее Учреждение) разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом Учреждения.

1.2 Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (далее Общее собрание).

1.3. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования и труда, уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.4. Изменения  и    дополнения    в     настоящее  положение вносятся Общим собранием и  принимаются на его заседании.

1.5 Срок  действия данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов управления.

3.КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

3.1.Общее собрание:

- разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения  к нему;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;

- согласует коллективный договор;

- заслушивает ежегодный отчет Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора, соглашения;

-избирает представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за его выполнением;

- определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении трудового спора;

- принимает решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего забастовку.

.

4.ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

4.1.Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями  в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося  деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

5.1.В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2. На заседание Общее собрание могут быть приглашены представители органов муниципального управления, общественных организаций. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

 5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь  сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 5.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Решение принимается простым большинством голосов.

5.7. Решение Общего собрания обязательно  к  исполнению для всех членов  трудового коллектива Учреждения.

6.ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ

ОРГАНАМИ САМОУПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1.Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления

Учреждения – Советом Учреждения, Советом педагогов, Родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета Учреждения; Совета педагогов, родительского комитета Учреждения;

- представление к ознакомлению Совету Учреждения; Совету педагогов и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на  заседаниях Совета Учреждения; Совета педагогов и Родительского комитета.

7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

7.1.Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним функций и задач;

- соответствие   принимаемых      решений    законодательству    Российской     Федерации, нормативно-правовым актам в области  образования.

8.ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

8.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2.В книге (журнале) протоколов фиксируются:

- дата  проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные лица  (Ф.И.О., должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива 

(приглашенных лиц);

- решение с указанием сроков исполнения, ответственных лиц.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

8.5.Книга  протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения, передается по акту (при смене руководителя, передаче дел в архив).